Odzież ochronna
Można też za jasnym przyzwoleniem pracowników pozwolić na przebywanie za ich zgodą własnej odzieży i obuwia jeśli tylko spełniają wymagania BHP. Jeżeli pracownik użytkuje odzież roboczą własną, to w takim przypadku pracodawca wypłaca pracownikom tzw ekwiwalent za jej używanie biorąc pod uwagę aktualne ceny. Jednak odzież robocza trzeba nosić nie dopuszczalne jest posiadanie własnej odzieży roboczej na stanowisku, gdzie wykonywane są czynności przy bezpośredniej obsłudze maszyn, które mogą powodować brudzenie i skażenie odzieży np. ze środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi.
W przypadku gdy pracodawca daje pracownikowi odzież roboczą to jest ona własnością pracodawcy i to w jego obowiązku należy zapewnienie, aby odzież robocza i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne oraz użytkowe. Obowiązkiem pracownika jest natomiast wykonywać swoje obowiązki w takiej odzieży dbając o jej czystość.
Robotnicy zakładów dużych firm, sklepów powinni posiadać odzież ochronną i w niej wykonywać swoje obowiązki. Czasem zdarza się, że pracownicy jej nie dostają lub też sami ją sobie zapewniają. Przepisy nakazują wyraźnie stanowią, że pracodawca musi dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież roboczą i obuwie robocze.
Odzież robocza nie może być kupiona najtaniej gdzie sie da, powinna spełniać wymagania jakie są określone w Polskich Normach. Odzież robocza pracownik musi dostać, gdy jego ubranie prywatne może ulec zniszczeniu lub nieodwracalnemu zabrudzeniu, albo też ze względu na wymagania techniczne lub bhp.
marzec 7th, 2010 - Posted in Bez kategorii | |
Niestety, skomentowanie tego wpisu jest niemożliwe.
